Apesar dos avanços em inclusão e igualdade, a desigualdade de género no setor STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática) continua a ser um grande desafio na América Latina. No âmbito do Congresso NexoTech, a METRICA teve a oportunidade de conversar com Varinka Farren, Diretora Executiva da HUB APTA e referência em inovação liderada por mulheres, sobre este tema crucial para um desenvolvimento sustentável e inclusivo do setor.
Mais diplomadas, mas poucos cargos de liderança
Embora cada vez mais mulheres concluam cursos nas áreas científicas e tecnológicas, a sua presença em funções de decisão e liderança continua a ser reduzida. Tal como destacou Varinka durante o podcast:
“Estamos apenas no início. Apesar de alguns avanços, eles não são suficientes. Em cinco anos, passámos de 11% para 12,8% de empresas científico-tecnológicas lideradas por mulheres.”
Este crescimento, ainda que positivo, evidencia a necessidade urgente de implementar políticas e práticas que reduzam a disparidade de representação no ecossistema STEM.
Como podemos transformar esta realidade?
Durante a entrevista, Varinka salientou ações essenciais para empoderar mais mulheres na área tecnológica:
1. Educação desde as primeiras idades
É fundamental introduzir referências femininas e uma linguagem inclusiva nos primeiros anos de ensino. A igualdade começa quando meninas e meninos crescem com as mesmas oportunidades.
2. Combater estereótipos culturais e preconceitos inconscientes
“Muitas vezes perguntam-me como consigo trabalhar tanto. Não sei se fazem a mesma pergunta aos homens”, comentou Varinka, sublinhando os estigmas persistentes que as mulheres líderes enfrentam.
3. Diversidade como motor de inovação
“A riqueza para gerar uma melhor inovação está na diversidade”, afirmou.
Incluir pessoas de diferentes regiões, géneros, origens socioeconómicas e formações permite criar soluções mais completas e inovadoras.
4. Reformular a composição dos conselhos e espaços de decisão
Os conselhos têm o desafio não apenas de integrar mulheres, mas também de promover a pluralidade de profissões, experiências e contextos.
Qual é o papel das empresas tecnológicas?
Na METRICA, acreditamos que a inovação só é completa com inclusão. Por isso, espaços de diálogo como este podcast com Varinka Farren são fundamentais para dar visibilidade ao problema, partilhar boas práticas e sensibilizar todo o setor.
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