O Dia Internacional das Raparigas nas TIC é uma oportunidade para refletir sobre o papel do talento feminino no universo STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) e sobre os desafios que ainda persistem no setor tecnológico.
Na METRICA associamo‑nos a esta iniciativa destacando a importância das mulheres na tecnologia, a liderança feminina no setor IT e o impacto positivo da diversidade nas equipas tecnológicas.
A desigualdade de género no setor tecnológico
Atualmente, apenas 25% dos cargos tecnológicos são ocupados por mulheres, um dado que evidencia a persistência da desigualdade de género no setor digital. Embora cada vez mais mulheres escolham percursos académicos e profissionais em STEM e liderem projetos tecnológicos, ainda há um caminho a percorrer para alcançar uma representação equilibrada.
Promover o interesse pela tecnologia desde cedo e dar visibilidade a referências femininas na área STEM são passos fundamentais para construir um ecossistema digital mais inclusivo.
Diversidade e liderança feminina no setor IT
Para assinalar esta data, a METRICA deu voz a mulheres da nossa equipa a nível internacional, que partilham a sua visão sobre o presente e o futuro do talento feminino no setor tecnológico:
- Em Espanha, Raquel Padrino analisa a realidade atual da representação feminina na tecnologia e a importância de incentivar vocações STEM desde a base.
- No Chile, Carolina Castillo destaca a relevância de contar com referências femininas que inspirem as novas gerações.
- Em Portugal, Mariana Lobo reforça que a diversidade nas equipas tecnológicas é um fator estratégico que contribui para decisões mais informadas e eficazes.
- Nos Estados Unidos, Alejandra Carrozzo apresenta uma visão otimista sobre a evolução da liderança feminina em STEM.
- No Peru, Milagros Lavi sublinha o compromisso da METRICA, onde mais de 30% da equipa é composta por mulheres, presentes tanto em funções tecnológicas como em cargos de liderança.
A diversidade não é apenas uma questão de equidade — é também um elemento essencial para a inovação, a competitividade e a qualidade na tomada de decisões.
O compromisso da METRICA com a diversidade e inclusão no setor IT
Na METRICA acreditamos que a transformação digital deve assentar numa base inclusiva e representativa. O nosso compromisso com a diversidade e inclusão integra a nossa estratégia corporativa e reflete‑se em:
- Uma presença crescente de mulheres em funções tecnológicas
- A promoção da liderança feminina
- Políticas internas de igualdade e desenvolvimento de talento
- Uma cultura organizacional orientada para a equidade e o crescimento profissional
Impulsionar o talento feminino na tecnologia não é apenas uma responsabilidade social, mas também uma aposta estratégica num setor IT mais forte e sustentável.
Construir o futuro do talento STEM
O futuro da tecnologia dependerá da capacidade de integrar diferentes perspetivas e de criar oportunidades reais para as próximas gerações.
Apoiar raparigas e jovens mulheres no seu interesse pelas TIC e pelas carreiras STEM é investir em inovação, liderança e transformação digital a longo prazo.
Na METRICA continuamos a trabalhar para que o talento feminino tenha um papel central no presente e no futuro do setor tecnológico.
