Hacia una sociedad más justa e inclusiva.
En METRICA, entendemos que la transformación social comienza desde dentro. Nos esforzamos por crear un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo, al tiempo que extendemos nuestro impacto positivo a las comunidades donde operamos.
En METRICA, promovemos el impacto social positivo a través de la participación y organización de eventos benéficos, actividades solidarias y programas de integración para colectivos en riesgo de exclusión.
Además, apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Como firmantes del Pacto Mundial de la ONU, participamos en el programa Target Gender Equality, impulsando la equidad de género en el sector.
En METRICA, garantizamos un entorno laboral inclusivo y equitativo, promoviendo la diversidad en todas sus formas. A través de nuestra Política de Diversidad, Equidad e Inclusión y el Plan de Igualdad, impulsamos oportunidades justas mediante mentorías, capacitaciones y eventos de sensibilización. Estas iniciativas refuerzan nuestro compromiso con la igualdad y la construcción de un espacio de trabajo respetuoso y accesible para todos.
En METRICA, la diversidad es una realidad. Contamos con profesionales de 15 nacionalidades y rangos de edad entre 21 y 64 años, fomentando empleo joven y formación para recién titulados. Además, más de 140 mujeres forman parte de nuestro equipo (30%), superando la media del sector IT, y el 40% ocupa puestos directivos, muy por encima del promedio global (20%).
En METRICA, creemos que la diversidad y la equidad son clave para la innovación y el éxito sostenible.
Nos esforzamos por crear un entorno donde todos tengan las mismas oportunidades, promoviendo iniciativas que fomenten la inclusión. Seguiremos liderando con el ejemplo, impulsando un cambio positivo y contribuyendo activamente a una sociedad más justa y equitativa.
En METRICA estamos comprometidos con nuestro entorno. Nuestro programa THE METRICA CHANGE incluye compromisos firmes y tangibles que aplicamos en todas nuestras áreas de trabajo.
