A pesar de los avances en inclusión y equidad, la brecha de género en el ámbito STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) sigue siendo un gran desafío en Latinoamérica. En el marco del Congreso NexoTech, desde METRICA CHILE tuvimos la oportunidad de conversar con Varinka Farren, Directora Ejecutiva de HUB APTA y referente en innovación liderada por mujeres, sobre este tema clave para el desarrollo sostenible e inclusivo del sector.
Más graduadas, pero pocos liderazgos femeninos
Aunque cada vez más mujeres egresan de carreras científicas y tecnológicas, su presencia en cargos de decisión y liderazgo continúa siendo baja. Tal como señaló Varinka durante el podcast:
“Estamos recién en un inicio. Si bien ha habido avances, no son suficientes. En cinco años, pasamos de un 11% a un 12,8% de empresas científico-tecnológicas lideradas por mujeres”.
Esta cifra, aunque positiva, evidencia la necesidad urgente de seguir impulsando políticas y prácticas que reduzcan la brecha de representación en el ecosistema STEM.
¿Cómo podemos transformar esta realidad?
Durante la entrevista, Varinka destacó algunas acciones clave para empoderar a más mujeres en tecnología:
1. Educar desde edades tempranas
Es fundamental incorporar referentes y lenguaje inclusivo en los primeros años de formación. La equidad comienza cuando niñas y niños crecen con la misma visión de posibilidades.
2. Romper estereotipos culturales y sesgos inconscientes
“Muchas veces me preguntan cómo hago para trabajar tanto. No sé si a los hombres les preguntan eso”, comentó Varinka, subrayando los estigmas persistentes que enfrentan las mujeres líderes.
3. Diversidad como motor de innovación
“La riqueza en generar mejor innovación está en la diversidad”, afirmó. Incluir personas de diferentes regiones, géneros, orígenes socioeconómicos y formaciones aporta nuevas miradas y soluciones más completas.
4. Reformular la composición de directorios y espacios de decisión
Los directorios tienen el desafío de no solo integrar mujeres, sino también promover la pluralidad de profesiones, experiencias y contextos.
¿Qué rol jugamos como empresas tecnológicas?
En METRICA, creemos que la innovación no es completa sin inclusión. Por eso, espacios de conversación como este podcast con Varinka Farren son esenciales para visibilizar el problema, compartir buenas prácticas y generar conciencia en el sector.
📲 Puedes escuchar la entrevista completa en nuestras redes sociales o visitar nuestro perfil de Instagram:
